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HR-Manager (m/w/d)

Die Ringbeck Gruppe mit mittlerweile 8 Standorten und rd. 400 Mitarbeitern ist als einer der führenden Lösungs­anbieter im Garten- und Landschaftsbau in Deutschland etabliert. Als Teil der AURELIUS Gruppe fokussiert sich die Ringbeck Holding GmbH als Muttergesellschaft der Ringbeck Gruppe auf Nachfolge­lösungen sowie auf die Übernahme und Verwaltung von Unternehmensteilen mittelständischer Garten- und Landschaftsbau­unternehmen mit guter Marktpositionierung.

Zur Fortführung unseres Wachstums und zur weiteren Professionalisierung unserer HR-Arbeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
HR-Manager (m/w/d)
Vollzeit (40 Std.), Standort Langenfeld

Ihr Aufgabengebiet

  • Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke sowie deren Positionierung und strategischen Ausrichtung als überregionale Gruppe
  • Sie tragen zur wesentlichen Modernisierung der Kultur mit dem Fokus auf Arbeitssicherheit und Weiterentwicklung bei
  • Sie bauen strategische Maßnahmen im Rahmen der Mitarbeiterbindung auf und verantworten die Implementierung sowie stetige Weiterentwicklung (z. B. regelmäßige Mitarbeiterumfragen, Entwicklungsgespräche, Aufbau eines betrieblichen Gesundheitsmanagementsystems)
  • Sie begleiten die Professionalisierung unserer HR Strukturen & Prozesse (z. B. Entwicklung eines deutschlandweiten Ausbildungskonzepts für alle Gesellschaften und dessen Steuerung über die Holding, Einführung und Optimierung von Onboarding Prozessen)
  • Sie übernehmen die Entwicklung und Umsetzung eines Konzeptes zur Gewinnung von Fachkräften aus dem Ausland
  • Sie stehen im vertrauensvollen Austausch mit unserem CEO und der jeweiligen Geschäftsführung der Partnerunternehmen

Ihre Qualifikationen

  • erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie) oder vergleichbare Qualifikationen
  • mehrjährige operative Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d), gepaart mit der Leidenschaft zur nachhaltigen Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten
  • analytisch-konzeptionelle und organisatorische Stärke sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeit auch auf Geschäftsführerebene, Eigeninitiative und Teamplayerqualitäten
  • Bereitschaft für gelegentliche Reisen zu unseren Partnerunternehmen innerhalb Deutschlands

Wir bieten Ihnen

  • flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit und eine gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
  • angenehmes Arbeitsumfeld in einem jungen motivierten Team am Standort Langenfeld
  • ein attraktives und leistungsabhängiges Vergütungspaket
  • die Möglichkeit Ihre Ideen umzusetzen und echten unternehmerischen Mehrwert zu schaffen

Interesse geweckt?

Ihre Ansprechpartnerin
Ann-Katrin Ott
→ ott@ringbeck-group.com
→ 0151-22776537

⟩ Stellenangebot als PDF-Download

Ihr Einstieg bei uns

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