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HR-Manager (m/w/d)

Personalsachbearbeitung & Recruiting

Die Ringbeck Gruppe mit mittlerweile 8 Standorten und rd. 400 Mitarbeitern ist als einer der führenden Lösungs­anbieter im Garten- und Landschaftsbau in Deutschland etabliert. Als Teil der AURELIUS Gruppe fokussiert sich die Ringbeck Holding GmbH als Muttergesellschaft der Ringbeck Gruppe auf Nachfolge­lösungen sowie auf die Übernahme und Verwaltung von Unternehmensteilen mittelständischer Garten- und Landschaftsbau­unternehmen mit guter Marktpositionierung.

Zur Fortführung unseres Wachstums und zur weiteren Professionalisierung unserer HR-Arbeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
HR-Manager (m/w/d) Personalsachbearbeitung & Recruiting
Teil- oder Vollzeit, Standort Langenfeld

Ihr Aufgabengebiet

  • Sie übernehmen allgemeine administrative Tätigkeiten unserer Holding (z. B. Terminkoordination von Vorstellungsgesprächen, Postbearbeitung, Material- und Technikbestellungen, Koordination des Onboardings von Mitarbeitern (m/w/d) innerhalb der Holding, Organisation von Führungskräftetreffen)
  • Sie unterstützen bei der Planung, Durchführung und Steuerung von Maßnahmen und Events/Messen in den Bereichen Personal- und Hochschulmarketing
  • Sie sind für die Direktansprache von möglichen Kandidaten im Rahmen der Talent Acquisition Maßnahmen verantwortlich
  • Sie führen Recruiting-Interviews und -Vorgespräche
  • Sie übernehmen die Recherche in sozialen Netzwerken sowie die Pflege und den Ausbau von Gruppen und Talentpools
  • Sie stehen im engen Austausch mit dem Personalmarketing und den Führungskräften im Hause

Ihre Qualifikationen

  • erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/ -frau oder abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master; Hochschule oder Universität) in Psychologie, Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
  • idealerweise HR-Erfahrungen in der Baubranche und / oder in der Personalberatung mit entsprechendem Schwerpunkt
  • ausgeprägte und zielgruppenspezifische Kommunikationsfähigkeiten
  • selbstständige, stringente und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Textgespür
  • sehr gute Teamfähigkeit und Flexibilität

Wir bieten Ihnen

  • flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit und eine gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
  • angenehmes Arbeitsumfeld in einem jungen motivierten Team am Standort Langenfeld
  • ein attraktives und leistungsabhängiges Vergütungspaket
  • die Möglichkeit Ihre Ideen umzusetzen und echten unternehmerischen Mehrwert zu schaffen

Interesse geweckt?

Ihre Ansprechpartnerin
Ann-Katrin Ott
→ ott@ringbeck-group.com
→ 0151-22776537

⟩ Stellenangebot als PDF-Download

Ihr Einstieg bei uns

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