Menü öffnen
Logo

Talent Acquisition Expert (m/w/d)

mit Schwerpunkt Active Sourcing

Die Ringbeck Gruppe mit mittlerweile 8 Standorten und rd. 400 Mitarbeitern ist als einer der führenden Lösungs­anbieter im Garten- und Landschaftsbau in Deutschland etabliert. Als Teil der AURELIUS Gruppe fokussiert sich die Ringbeck Holding GmbH als Muttergesellschaft der Ringbeck Gruppe auf Nachfolge­lösungen sowie auf die Übernahme und Verwaltung von Unternehmensteilen mittelständischer Garten- und Landschaftsbau­unternehmen mit guter Marktpositionierung.

Zur Fortführung unseres Wachstums und zur weiteren Professionalisierung unserer HR-Arbeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Talent Acquisition Expert (m/w/d) mit Schwerpunkt Active Sourcing
Vollzeit, Teilzeit mind. 30h/Woche möglich
Standort Langenfeld, teilweise Home-Office möglich

Aufgaben

  • Talent Acquisition: Du verantwortest den gesamten operativen Recruiting Prozess von technischen und kaufmännischen Fach- und Führungskräften für verschiedene Business Units der Unternehmensgruppe, führst eigenständig Bewerbungsgespräche durch und berätst die Führungskräfte bzgl. ihrer Einstellungsentscheidung
  • Active Sourcing: Du identifizierst Kandidatenprofile und bist verantwortlich für eine zielgruppengerechte Direktansprache von Kandidaten über Recruiting-Plattformen und Social-Media-Kanäle, erstellst in enger Zusammenarbeit mit den Business Units ansprechende Stellenausschreibungen und definierst eine zielgruppenorientierte Active Sourcing-Strategie
  • Recruiting in Osteuropa: Du entwickelst ein Konzept für das Recruiting von Fachkräften aus Osteuropa, etablierst Kooperationen mit verlässlichen Partnern und bist zentraler Ansprechpartner für die Business Units im Recruiting Prozess
  • Candidate Experience: Du begleitest die Kandidaten auf dem gesamten Bewerbungsprozess – vom Erstkontakt bis zur Einstellung
  • Recruiting Prozess: Du gestaltest, optimierst und entwickelst den Recruiting Prozess der Unternehmensgruppe stetig weiter, bist Key User für unseren onlyfy one Bewerbungsmanager und erstellst ein monatliches Reporting
  • HR-Projekt Management: Du betreust Projekte im Bereich Recruiting, Employer Branding und Social Media

Profil

  • Du hast dein wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, einen vergleichbaren Studiengang oder Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
  • Du bringst Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren im Bereich Talent Acquisition/ Recruiting mit, idealerweise in einem dynamischen, wachsenden Unternehmensumfeld und einer technischen, dienstleistungsorientierten Branche
  • Du hast fundierte Kenntnisse mit gängigen Recruiting- und Active Sourcing Tools sowie aktuellen HR-Trends
  • Du arbeitest strukturiert, eigenständig und lösungsorientiert, bist kommunikationsstark und ein Teamplayer mit Hands-On-Mentalität sowie viel Herzblut für Recruiting
  • Du bringst dich proaktiv ein, möchtest dich mit uns weiterentwickeln und nachhaltige, zukunftsorientierte HR-Arbeit in unserer Unternehmensgruppe mitgestalten
  • Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse mit und kannst auch in Englisch sicher kommunizieren

Weitere Informationen:

Wenn Dich diese interessante und vielseitige Aufgabe reizt, freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin!

Ansprechpartnerin
Josefine Conscience

Head of HR & Organisation
Katzbergstraße 3a, 40764 Langenfeld
→ bewerbungen@ringbeck-group.com

⟩ Stellenangebot als PDF-Download