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Talent Acquisition Expert (m/w/d)

mit Schwerpunkt Employer Branding

Die Ringbeck Gruppe mit mittlerweile 8 Standorten und rd. 400 Mitarbeitern ist als einer der führenden Lösungs­anbieter im Garten- und Landschaftsbau in Deutschland etabliert. Als Teil der AURELIUS Gruppe fokussiert sich die Ringbeck Holding GmbH als Muttergesellschaft der Ringbeck Gruppe auf Nachfolge­lösungen sowie auf die Übernahme und Verwaltung von Unternehmensteilen mittelständischer Garten- und Landschaftsbau­unternehmen mit guter Marktpositionierung.

Zur Fortführung unseres Wachstums und zur weiteren Professionalisierung unserer HR-Arbeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Talent Acquisition Expert mit Schwerpunkt Employer Branding (m/w/d)
Vollzeit, Teilzeit mind. 30h/Woche möglich
Standort Langenfeld, teilweise Home-Office

Aufgaben

  • Talent Acquisition: Du verantwortest den gesamten operativen Recruiting Prozess von gewerblichen Mitarbeitern und operativen Fachkräften für verschiedene Business Units der Unternehmensgruppe, führst eigenständig Bewerbungsgespräche durch und berätst die Führungskräfte bzgl. ihrer Einstellungsentscheidung
  • Candidate Experience: Du begleitest die Kandidaten auf dem gesamten Bewerbungsprozess – vom Erstkontakt bis zum Ende der Probezeit
  • Onboarding: Du entwickelst ein Onboarding Programm für unsere neuen Mitarbeiter, setzt es in enger Zusammenarbeit mit den Business Units um und bist für neue Mitarbeiter Ansprechpartner während des gesamten Onboarding-Prozesses
  • Employer Branding: Du planst, organisierst und setzt Employer Branding Maßnahmen um, z. B. Recruiting Events, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Messen und Hochschulnetzwerk, um unsere Arbeitgebermarke aktiv weiterzuentwickeln
  • Social Media: Du steuerst und betreust unsere Social-Media-Kanäle, Arbeitgeberprofile sowie Karriereseite und erstellst entsprechenden Content, auch analog für Fachzeitschriften und Broschüren
  • HR-Projekt Management: Du betreust Projekte im Bereich Recruiting, Employer Branding und Social Media

Profil

  • Du hast dein wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, einen vergleichbaren Studiengang oder Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
  • Du bringst Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren im Bereich Recruiting und Employer Branding mit, idealerweise in einem dynamischen, wachsenden Unternehmensumfeld und einer technischen, dienstleistungsorientierten Branche
  • Du bringst fundierte Kenntnisse im Bereich Personalmarketing, Employer Branding, Social Media und Events mit
  • Du arbeitest strukturiert, eigenständig und lösungsorientiert, bist kommunikationsstark und ein Teamplayer mit Hands-On-Mentalität sowie viel Herzblut für Recruiting
  • Du bringst dich proaktiv ein, möchtest dich mit uns weiterentwickeln und eine nachhaltige, zukunftsorientierte Arbeitgebermarke mitgestalten
  • Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse mit und kannst auch in Englisch sicher kommunizieren

Weitere Informationen:

Wenn Dich diese interessante und vielseitige Aufgabe reizt, freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin!

Ansprechpartnerin
Josefine Conscience

Head of HR & Organisation
Katzbergstraße 3a, 40764 Langenfeld
→ bewerbungen@ringbeck-group.com

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